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富陽區司法局當好“三大員”提升“三力”優化營商法治環境

發布日期: 2019-06-12 14:06      
  富陽區司法局緊緊圍繞“打造穩定、可預期、法治化的最佳營商環境”工作目標,立足區際,積極當好“服務員、宣講員、秩序員”,通過提升“三力”營造清朗干凈、公平有序營商法治環境。
  一、當好“服務員”,遞增營商環境“吸引力”。一是部門聯動升級服務形式。與區工商聯合作,實現行業商會聘請法律顧問全覆蓋,建立法律服務單位與行業商會互動機制和“固定法律服務日”制度,為企業重大投融資、勞動爭議解決等提供精準服務。二是以點帶面豐富服務內容。組織律師以法律顧問單位為中心,向周邊民營企業延伸,累計開展免費法律體檢489家,提出法律風險防范建議1860余條,集中會診企業勞動用工、債權債務等問題,提出合理化建議120余條。三是律調結合強化服務成效。成立律師和法律服務中心調解工作室,組織開展無欠薪企業宣傳6場次,為7家企業破產重整和清算提供法律幫助,涉及資金11000萬元。
  二、當好“宣講員”,提升法治環境“推進力”。一是強化企業法治宣傳“中樞系統”。制定區級法治宣傳教育責任清單,指導各責任部門緊扣企業在經營管理、投融資、勞動關系等環節開展普法活動。如區經信局連續四年舉辦“企業家法律思維與企業經營管理大論壇”;區總工會“尊法·攜手筑夢”行動面向全區企業職工集中開展《勞動法》《社會保險法》等宣傳。二是滲透企業法治宣傳“流動細胞”。緊抓“流動人口法制宣傳月”“安全生產月”等契機,在廣場、企業、車站等人口密集場所,重點宣傳勞動就業、社會保障、法律援助等與工作生活息息相關的法律法規。三是激活企業法治宣傳“末梢神經”。依托“四個平臺”建設,凝聚各基層站所力量,發動1295名網格員主動了解掌握企業實際需求,變企業“求醫問藥”為部門“送醫贈藥”。
  三、當好“秩序員”,強化矛盾糾紛“化解力”。一是積極打造企業品牌調解室。從全區64個企業調解室中選取兩家民營企業為試點,制訂規章制度、樣式模板,充分發揮第一時間排查、研判、化解企業內部矛盾及與企業間矛盾作用。2018年富陽江南新城推進中,兩個品牌調解室共調處糾紛780余件,其中成功化解一起600名職工與企業的工資爭議糾紛。二是開展“民營企業矛盾糾紛排查化解專項活動”。在富陽經濟技術開發區和江南新城分別建立人民調解組織和公共法律服務站,配備兼職調解員、法律顧問,新建富陽總商會人民調解委員會。部署各鎮(街)、村(居)調委會、行業性專業性調委會及園區調委會等開展涉企矛盾糾紛排查12次,化解涉企矛盾糾紛1750件。 mg电子游戏下载app送38 天津时时开奖结果时时开奖号码 赛马会精选六肖 新时时投注技巧 北京赛车pk10开奖号 山西快乐10分钟投注 广西快乐十分投注软件 云南时时平台哪个好 河北快3开奖结果图 四川时时app下载手机版下载手机版下载 白小姐权威论坛
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